[안전문화 내부 진단원 양성 특집] 이벤트성 안전문화 진단은 No! 장기적인 관점에서 사내의 안전문화 진단원을 양성하는 것의 필요성과 역할을 알아 본다.

구성원까지 역할과 책임이 정의되어 있지 않다면, BBS의 프로그램은 성공하기 어렵다! BBS 핵심 성공요인인 계층별 역할과 실행 전략을 살펴 본다.

한 번쯤은 도입한다는 BBS 프로그램, 왜 결국 무용지물이 될까? 성공과 실패를 가르는 '한 끗' 차이에 대해 살펴 본다.

모두가 기피하는 사내전문가는 더 이상 No! 전문성을 보유한 인재로 양성하는 노하우 5가지

신입부터 리더까지, 생애주기별 안전 역량이 조직의 미래를 바꾼다!

하루 3만 5천 번의 결정, 정말 나의 뇌는 안전한 결정을 내리고 있을까? 인지심리학을 통해 살펴 본다.

신규를 뽑는 과정은 도박에 베팅하는 것과 같다?! 사고 없이 성공적으로 온보딩 하기 위한 방법을 살펴본다.

"작은 실수가 큰 사고를 막는 중요한 신호가 될 수 있다!" 아차사고 관리를 통해 위험을 예방하고 안전문화를 강화하는 방법을 알아보자.

사람의 성격은 과연 변할 수 있을까? 조직에서 불안전 성향이 높은 구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 탐색한다.

안전관리 과정에서 구성원에게 강한 임팩트를 전달하려면? 스토리텔링이 답이다! 효과성을 높이기 위한 여러가지 스토리텔링 전략을 살펴 본다.

자율안전관리 체계 구축을 위해 반드시 필요한 안전리더십 코칭! 주기부터, 방법, 핵심 스킬까지 자세히 알아본다.

관리감독자 정기교육도 새로운 패러다임이 필요하다! 단순 의무교육에서 벗어나 우수한 리더를 육성하는 코스로 기능하기 위한 방법은?

[회의감 드는 안전 회의는 No!] PDCA Cycle 효과적으로 운영하기 위한 안전회의 운영 노하우를 살펴 보자.

MZ세대는 별나라에서 온 존재가 아니다! 새로운 세대를 이해하고 포용해야 하는 리더가 참고할 수 있는 안전관리 기술 세 가지를 살펴 본다.

문화는 무형의 것이지만, 그 과정은 눈으로 볼 수 있어야 한다! '눈으로 보고 느끼게 하는 리더십'(VFL)을 통해, 구성원의 자발적인 참여와 기여를 유도할 수 있는 방법에 대해 살펴 본다.

일반적인 연구 결과에 따르면 현장 안전사고의 주요 원인 중 작업자의 불안전행동이 약 70%를 차지한다. 실제 현장에 나서면 안전수칙을 잘 지키지 않고 작업하거나 적절한 안전조치 없이 작업을 수행하는 경우를 많이 볼 수 있다. 이러한 작업자의...