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Safety Culture
안전문화 향상 및 전략 수립
많은 기업에서 안전을 위해 다양한 시도와 투자를 합니다.
하지만 이 모든 노력이 일시적인 효과를 나타낼 수 있지만, 결국 지속할 수 있는
동력은 구성원의 자발적인 노력입니다.
성공적인 안전 관리에서 전 구성원이 자율적으로 실천할 수 있는 안전문화를 구축하는 것은 가장 중요한 부분입니다.
구성원 누구나 안전에 대한 이야기를 진지하게 받아 들이고, 안전과 사고에 대해서 편안하게 이야기 할 수 있는 힘. 바로 우수한 안전문화로부터 출발합니다.
안전문화를 성공적으로 구축한 기업에서는
대부분의 구성원이 안전에 대한 신념, 가치, 태도를 최우선으로 생각하며,
사고율 감소와 안전을 확보하기 위한 노력에 자발적으로 참여 합니다.
또한 기업 역시 구성원의 안전을 최우선으로 생각합니다.
Client Story
Overview
Challenge
Company
H 석유화학사
Solution
Result
: 수동적 안전문화 및 안전관리 활동, 안전리더십 체계 부재
: 안전리더십 진단 및 체계 수립, 리더 코칭을 포함한 전사적 실행 지원
: 전사 사업장 안전문화 단계 향상 및 단위 조직 자기규율체계 확립
Key Features
안전문화 진단을 통한 중장기 전략 수립
안전문화 진단을 통해 현 안전문화 수준을 이해하고,
이를 변화시키기 위한 중장기적 전략 및 과제를 수립합니다.
안전리더십 확립과 안전가치 내재화
전 직원들의 자발적 참여와 동기유발을 위한 계층별 안전리더십 기준을 확립하고, 전사 및 협력사 임직원의 안전의식과 Mind-set을 강화합니다.
인적 관리 시스템 구축
안전문화 향상을 위한 지속적인 행동변화를 이끌어 낼 수 있도록 적합한 제도와 시스템을 구축하고 운영 방안을 수립합니다.
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